Nilai-Nilai Utama Kami

César Ritz Colleges Switzerland berupaya mencapai standar tertinggi dalam berinteraksi dengan komunitasnya, baik mahasiswa maupun staf, guna menciptakan sebuah “komunitas yang bersatu”.

Visi dan langkah-langkah kami sangat menekankan pada pembentukan komunitas akademik yang mencerminkan keragaman sosial dan intelektual dunia. Visi César Ritz Colleges adalah memberikan pendidikan berkualitas tinggi serta membekali mahasiswa dengan keterampilan yang diperlukan untuk meraih kesuksesan dan memimpin dalam karier masa depan mereka di industri perhotelan dan bidang lainnya, sambil tetap menyadari sepenuhnya peluang yang ditawarkan oleh keragaman.

Keberagaman adalah kebijakan untuk membangun komunitas melalui praktik-praktik inklusif yang memberdayakan dan melibatkan orang-orang dari berbagai latar belakang, pengalaman, dan identitas agar menjadi peserta aktif.

Bagi kami, inklusi adalah penciptaan lingkungan yang penuh rasa hormat dan aman, di mana staf dan siswa dengan beragam pengalaman dan identitas dapat mengekspresikan diri mereka secara autentik, yang ditandai dengan rasa memiliki terhadap sebuah komunitas yang mendorong keterbukaan, penerimaan, dan empati. Inklusi melampaui “pola pikir menyesuaikan diri” yang mengharuskan para pemangku kepentingan kami untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan kami. Kami menganjurkan ‘pendekatan rasa memiliki’; kami bekerja dan percaya bahwa lingkungan kami pada akhirnya akan secara alami menyesuaikan diri dengan keunikan masing-masing individu.

Sebagai lembaga pendidikan tinggi, tujuan kami adalah menerapkan pendekatan yang dinamis dan terstruktur untuk menghargai inklusi dan keragaman. Manfaatnya akan dirasakan baik oleh mahasiswa maupun staf, sehingga mereka merasa ide-ide mereka diterima dan dihargai di dalam komunitas ini. Kami berupaya untuk meninggalkan warisan yang bermakna di dunia pendidikan.

César Ritz Colleges bangga memiliki komunitas yang solid yang mencerminkan keragaman sosial dan intelektual dunia. Warisan kami adalah lingkungan di mana setiap orang secara alami dapat menemukan cara untuk belajar dan bekerja dengan sukses sesuai dengan kepribadian serta keunikan masing-masing dalam proses belajar dan kehidupan sehari-hari. Kami mendukung para mahasiswa untuk mendiskusikan kebutuhan belajar mereka agar dapat berkembang hingga mencapai potensi penuh mereka. Kami menghargai keragaman kognitif apa adanya, sebagai nilai sejati bagi komunitas.

Dalam upaya untuk memastikan bahwa semua siswa merasa diperlakukan secara setara di César Ritz Colleges, kami telah membuat aturan berpakaian baru yang jauh lebih inklusif dan netral gender dibandingkan sebelumnya. Unduh kode berpakaian kami. 

Dengan lebih dari 50 kebangsaan yang ada di kampus-kampus kami, kami menciptakan lingkungan di mana setiap orang merasa dihargai dan dihormati. Kami terus berupaya membangun budaya kepedulian, ketulusan, dan kerja sama tim yang tercermin dalam Kode Etik kami. Kami ingin César Ritz Colleges menjadi tempat belajar yang inklusif, dan kami mengundang para mahasiswa kami untuk berbagi keberagaman mereka.

Karena program studi kami berada dalam kerangka Industri Pariwisata dan Perhotelan, CRCS juga mematuhi prinsip-prinsip dan pasal-pasal dalam Kode Etik Pariwisata Global dari UNWTO. Seluruh perkuliahan, kegiatan, dan bahkan Kode Etik kami sendiri, telah dirancang dengan mempertimbangkan 10 pasal dalam kerangka kerja global tersebut, dan telah disampaikan kepada para mahasiswa, staf, serta manajemen kami.

Sekolah kami menjalin kerja sama dengan Harvard Business Publishing Education, yang merupakan bagian dari salah satu universitas terbaik di dunia, untuk memperkaya penawaran yang unik di antara sekolah-sekolah perhotelan dan pariwisata serta membekali para siswa kami dengan keterampilan penting agar berhasil di dunia kerja global. 

Program Pilar Kepemimpinan berfokus pada tiga komponen pembelajaran inti: Kesadaran Diri, Penetapan Tujuan, dan Pengembangan Kepemimpinan. Program ini memotivasi mahasiswa untuk mengembangkan visi kepemimpinan mereka melalui hubungan sosial dan pribadi serta konteks yang mereka alami seiring dengan kemajuan studi mereka. Sementara komponen Kesadaran Diri mengungkap sifat-sifat pribadi yang mendukung pengembangan kepemimpinan dan kesadaran akan keseimbangan dalam hidup, Penetapan Tujuan mendalami topik dan aktivitas untuk menciptakan fokus dan tujuan pribadi serta profesional. Komponen Pengembangan Kepemimpinan mengeksplorasi konsep dan kompetensi kepemimpinan. 

Setiap sesi program dapat mencakup lokakarya selama satu jam mengenai topik tertentu atau diskusi tatap muka antara mentor dan mahasiswa. Pada semester pertama dan kedua, mahasiswa wajib mengikuti sesi pengenalan di mana mereka ditantang untuk mengembangkan kesadaran diri dan keterampilan penetapan tujuan. Pada semester ketiga hingga kedelapan, LPP bekerja sama dengan Harvard Business Publishing Education, dan partisipasi dalam program ini bersifat sukarela bagi mahasiswa kami. Setiap semester, mahasiswa diharuskan menyelesaikan mata kuliah tentang kepemimpinan sebagai bagian dari program ini. 

Hasil pembelajaran dari Harvard Business Publishing adalah:

1. Belajar menjadi pemimpin yang efektif dan menginspirasi dengan terlebih dahulu menentukan tujuan dan nilai-nilai Anda, lalu menciptakan kondisi yang mendukung kesuksesan orang lain.
2. Belajar menghadapi perubahan dan mengubah ketidakpastian menjadi peluang yang menguntungkan Anda, tim Anda, dan organisasi Anda.
3. Menemukan cara untuk menciptakan nilai tambah dengan berpikir besar, mempertanyakan asumsi-asumsi Anda, serta mengidentifikasi ancaman dan peluang.

Setelah menyelesaikan keenam mata kuliah pilihan tersebut, mahasiswa yang berhasil memenuhi persyaratan Harvard Leadership Bundle akan mendapatkan Sertifikat Kepemimpinan dan lencana media sosial dari Harvard Business Publishing Education. Mahasiswa yang menunjukkan komitmen luar biasa dan inisiatif kepemimpinan yang menonjol selama program berlangsung akan mendapatkan Penghargaan Keunggulan Kepemimpinan dari César Ritz Colleges Switzerland. 

Program Pilar Kepemimpinan kami mengevaluasi gaya kepemimpinan bawaan Anda melalui pelatih pribadi yang akan berdiskusi dengan Anda dan memberikan berbagai tes kepribadian. Mereka kemudian akan bertemu dengan Anda beberapa kali dalam sesi tatap muka untuk membantu Anda mendefinisikan tujuan dan visi Anda, serta mengidentifikasi kekuatan kepemimpinan pribadi dan area yang perlu dikembangkan. Dalam program ini, Anda akan menemukan hal unik yang membedakan Anda dari rekan-rekan Anda. Para pelatih berpengalaman kami memiliki perpaduan yang tepat antara keterampilan teknis dan interpersonal, serta siap memberikan refleksi, bimbingan, dan umpan balik, serta memotivasi Anda untuk melangkah ke tahap berikutnya. 

Program ini telah menggali potensi kepemimpinan dari begitu banyak mahasiswa dengan memberikan mereka perangkat, bimbingan, dan pilihan kreatif untuk mengejar karier mereka serta menjadi agen perubahan di komunitas perhotelan dan pariwisata. Tidak hanya para dosen dan staf yang terlibat dalam program ini, tetapi para mahasiswa juga mendiskusikan topik-topik penting bersama para pemimpin bisnis yang sukses, serta memperoleh wawasan langsung dari berbagai pakar di industri perhotelan dan pariwisata.