우리의 핵심 가치

세자르 리츠 칼리지 스위스는 지역 사회, 학생, 교직원 모두와 최고 수준의 유대 관계를 구축하여 “하나의 공동체”를 만들어 나가고자 합니다.

저희의 비전과 실천은 전 세계의 사회적, 지적 다양성을 반영하는 학문적 공동체를 조성하는 데 중점을 두고 있습니다. 세자르 리츠 칼리지(César Ritz Colleges)의 비전은 최상의 교육을 제공함으로써, 학생들이 다양성이 주는 기회를 충분히 인식하는 동시에 호스피탈리티 산업 및 그 외 분야에서 미래의 경력을 성공적으로 이끌고 선도할 수 있는 필수 역량을 갖추도록 돕는 것입니다.

다양성이란, 다양한 배경과 경험, 정체성을 가진 사람들이 적극적으로 참여할 수 있도록 지원하고 포용하는 실천을 통해 공동체를 발전시키는 정책입니다.

저희에게 포용이란, 다양한 경험과 정체성을 지닌 교직원과 학생들이 진정한 자기 모습을 드러낼 수 있는, 존중과 안전이 보장된 환경을 조성하는 것을 의미합니다. 이는 개방성, 수용, 그리고 공감을 장려하는 공동체에 대한 소속감을 특징으로 합니다. 포용은 이해관계자들이 우리 환경에 맞춰야 한다는 ‘적응 중심의 사고방식’을 넘어서는 것입니다. 우리는 ‘소속감 중심 접근법’을 지지하며, 우리 환경이 자연스럽게 모든 사람의 고유한 특성을 포용하게 될 것이라고 믿고 이를 위해 노력하고 있습니다.

우리 대학은 포용과 다양성을 중시하는 역동적이면서도 체계적인 접근 방식을 추구하는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 학생과 교직원 모두가 자신의 아이디어가 공동체 내에서 환영받고 소중히 여겨진다고 느낄 수 있도록 할 것입니다. 우리는 교육계에 의미 있는 유산을 남기기 위해 노력하고 있습니다.

세자르 리츠 컬리지(César Ritz Colleges)는 전 세계의 사회적, 지적 다양성을 반영하는 단합된 공동체를 자랑스럽게 생각합니다. 저희의 전통은 모든 이가 각자의 개성과 학습 및 삶의 특성을 바탕으로 자연스럽게 자신만의 길을 찾아 성공적으로 공부하고 활동할 수 있는 환경을 조성하는 데 있습니다. 저희는 학생들이 자신의 학습 요구 사항을 논의할 수 있도록 지원하여, 그들이 잠재력을 최대한 발휘하며 성장할 수 있도록 돕습니다. 또한 저희는 인지적 다양성을 그 자체로, 즉 공동체를 위한 진정한 가치로서 소중히 여깁니다.

모든 학생이 C 과정에서 동등하게 배려받고 있다고 느낄 수 있도록 하기 위해é세르 리츠 컬리지의 문화 속에서 모든 학생이 동등하게 배려받고 있다고 느낄 수 있도록, 우리는 과거보다 훨씬 더 포용적이고 성 중립적인 새로운 복장 규정을 마련했습니다. 복장 규정을 다운로드하세요. 

우리 캠퍼스에는 50여 개국의 학생들이 모여 있어, 모든 구성원이 소중히 여겨지고 존중받는 환경을 조성하고 있습니다. 우리는 윤리 강령에 반영된 배려, 성실, 그리고 팀워크의 문화를 구축하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. 세자르 리츠 컬리지(César Ritz Colleges)가 포용적인 학습의 장이 되기를 바라며, 학생들이 각자의 다양성을 마음껏 발휘할 수 있도록 환영합니다.

본교의 교육 과정이 관광 및 호스피탈리티 산업의 틀 안에서 이루어지고 있는 만큼, CRCS는 UNWTO( 세계관광기구 )의 ‘세계 관광 윤리 강령 ’에 명시된 원칙과 조항을 준수하고 있습니다. 본교의 모든 수업과 활동, 나아가 자체 윤리 강령에 이르기까지 이 글로벌 프레임워크의 10개 조항을 고려하여 설계되었으며, 이를 학생, 교직원 및 경영진과 공유하고 있습니다.

본교는 세계 최고 수준의 명문 대학 중 하나인 하버드 비즈니스 퍼블리싱 에듀케이션(Harvard Business Publishing Education)과 협력하여, 호텔·관광 전문 교육 기관 중에서도 독보적인 교육 프로그램을 강화하고, 학생들이 글로벌 취업 시장에서 성공할 수 있도록 필수적인 역량을 갖출 수 있도록 지원합니다. 

리더십 필러 프로그램은 자기 인식, 목표 설정, 리더십 개발이라는 세 가지 핵심 학습 요소에 중점을 둡니다. 이 프로그램은 학생들이 학업을 진행해 나가는 과정에서 사회적·개인적 관계와 맥락을 통해 리더십 비전을 발전시킬 수 있도록 동기를 부여합니다. 자기인식 구성 요소는 리더십 개발에 필요한 개인적 특성과 삶의 균형에 대한 인식을 밝혀주는 반면, 목표 설정은 개인적 및 직업적 집중력과 목적 의식을 형성하기 위한 주제와 활동을 심도 있게 다룹니다. 리더십 개발 구성 요소는 리더십 개념과 역량을 탐구합니다. 

각 프로그램 세션에는 선정된 주제에 대한 1시간짜리 워크숍이나 멘토와 학생 간의 일대일 토론이 포함될 수 있습니다. 1학기 및 2학기에는 학생들이 자기 인식과 목표 설정 능력을 기를 수 있도록 돕는 필수 입문 세션이 진행됩니다. 3학기부터 8학기까지 LPP는 하버드 비즈니스 퍼블리싱 에듀케이션(Harvard Business Publishing Education)과 협력하여 운영되며, 학생들의 참여는 자발적입니다. 매 학기마다 학생들은 프로그램 내에서 이수해야 할 리더십 주제별 강좌를 수강하게 됩니다. 

하버드 비즈니스 퍼블리싱의 교육 성과는 다음과 같습니다:

1. 먼저 자신의 목적과 가치를 명확히 정립하고, 타인이 성공할 수 있는 환경을 조성함으로써 효과적이고 영감을 주는 리더가 되는 방법을 배우는 것입니다.
2. 변화를 헤쳐 나가는 법을 배우고, 불확실성을 자신과 팀, 그리고 조직에 도움이 되는 기회로 전환하는 법.
3. 큰 그림을 그리며 사고하고, 기존의 가정에 의문을 제기하며, 위협과 기회를 파악함으로써 어떻게 가치를 창출할 수 있는지 알아봅니다.

6개의 선택 과목을 모두 이수하고 ‘하버드 리더십 번들(Harvard Leadership Bundle)’의 수료 요건을 충족한 학생들에게는 하버드 비즈니스 퍼블리싱 에듀케이션(Harvard Business Publishing Education)에서 발급하는 리더십 수료증과 소셜 미디어 배지가 수여됩니다. 또한 프로그램 기간 동안 탁월한 헌신과 뛰어난 리더십을 보여준 학생들에게는 스위스 세자르 리츠 칼리지(César Ritz Colleges Switzerland)에서 수여하는 ‘리더십 우수상(Leadership Excellence Award)’이 수여됩니다. 

저희 ‘리더십 필러(Leadership Pillar)’ 프로그램은 개인 코치와의 상담 및 다양한 성격 검사를 통해 귀하의 타고난 리더십 스타일을 평가합니다. 이후 코치들은 일대일 세션을 통해 여러 차례 만나, 귀하의 목적과 비전을 명확히 정의하고, 개인적인 리더십 강점과 발전이 필요한 부분을 파악하도록 돕습니다. 이 프로그램을 통해 귀하는 동료들과 차별화되는 자신만의 고유한 강점을 발견하게 될 것입니다. 경험이 풍부한 저희 코치들은 전문 기술과 소프트 스킬을 적절히 겸비하고 있으며, 성찰과 조언, 피드백을 제공함과 동시에 여러분이 다음 단계로 나아갈 수 있도록 동기를 부여해 드립니다. 

이 프로그램은 학생들이 경력을 쌓고 호텔·관광 업계의 변화의 주체가 될 수 있도록 필요한 도구, 멘토링, 창의적인 기회를 제공함으로써 수많은 학생들의 리더십 잠재력을 일깨워 왔습니다. 교수진과 교직원이 프로그램에 적극적으로 참여할 뿐만 아니라, 학생들은 성공한 비즈니스 리더들과 함께 중요한 주제를 탐구하며 호텔·관광 업계의 다양한 전문가들로부터 생생한 통찰력을 얻습니다.