Visione e missione

Forti di una tradizione di primati nel settore, continuiamo a plasmare il futuro del settore dell’ospitalità e non solo attraverso idee originali, pratiche all’avanguardia e una mentalità incessantemente orientata all’innovazione.

Formiamo leader determinati che ispirano il cambiamento, prendono l'iniziativa, agiscono con determinazione e guidano gli altri verso risultati significativi.

Programma "Pilastro della leadership"

César Ritz Colleges collabora con Harvard Business Publishing Education per offrire un programma di leadership unico nel suo genere, volto a fornire agli studenti dei settori dell’ospitalità e del turismo le competenze essenziali perper eccellere in un mercato globale in rapida evoluzione . 

Il programma “Leadership Pillar” (LPP) si concentra su tre aree fondamentali: 

• Consapevolezza di sé 
• Definizione degli obiettivi 
• Sviluppo della leadership  

Il programma prevede workshop e sessioni di mentoring individuali. Le sessioni introduttive dedicate alla consapevolezza di sé e alla definizione degli obiettivi sono obbligatorie nei semestri 1 e 2, mentre nei semestri 3-8 vengono offerti corsi facoltativi sulla leadership, organizzati in collaborazione con Harvard Business Publishing Education. 

Gli studenti che completano con successo tutti e sei i corsi facoltativi di leadership di Harvard ricevono un “Certificato di leadership” e un badge per i social media da parte di Harvard Business Publishing Education.

Concorso per il miglior business plan

Presso i César Ritz Colleges, il nostro concorso di business plan sfida gli studenti a trasformare idee innovative in progetti realizzabili, non lavorando da soli, ma come parte di un team, proprio come nella maggior parte delle iniziative imprenditoriali del mondo reale. 

Durante tutta la durata del concorso, potrai avvalerti della guida dei nostri docenti, che uniscono competenze accademiche a una vasta esperienza nel settore. I loro consigli ti aiuteranno refine idea, a rafforzare il tuo modello di business e a preparare una presentazione convincente. 

Come funziona la competizione nella pratica? Insieme al tuo team, creerai, valuterai e presenterai un'idea di start-up, avvalendoti di consigli e tutoraggio lungo il percorso. Ciò che rende l'esperienza ancora più entusiasmante è l'opportunità di competere contro team di studenti del nostro partner accademico negli Stati Uniti, la Washington State University. 

Promuoviamo una comunità accogliente ed equa, in cui ogni persona si senta apprezzata, valorizzata e sostenuta affinché possa realizzarsi e raggiungere il proprio pieno potenziale.

Cosa significa per noi l'equità 

Presso i César Ritz Colleges, l’equità significa garantire un accesso equo, pari opportunità e sostegno a tutti gli studenti e al personale, pur riconoscendo che le persone potrebbero non partire dallo stesso punto o avere le stesse esigenze. Si tratta di identificare e rimuovere attivamente le barriere che limitano la partecipazione e il successo. 

L'equità non significa trattare tutti allo stesso modo; implica piuttosto fornire un sostegno differenziato laddove necessario, affinché ogni persona possa partecipare pienamente, realizzarsi e raggiungere il proprio potenziale all'interno della comunità

Cosa significa per noi l'inclusione

Presso i César Ritz Colleges, l’inclusione significa creare un ambiente rispettoso e sicuro in cui il personale e gli studenti, con una vasta gamma di esperienze e identità, possano esprimersi in modo autentico. È caratterizzata da un forte senso di appartenenza a una comunità che promuove l’apertura, l’accettazione e l’empatia. 

L'inclusione va oltre la mentalità del “adattarsi”, che prevede che le persone si adattino a un ambiente predefinito. Sosteniamo invece un “approccio basato sull'appartenenza”, impegnandoci attivamente per creare un ambiente che accolga e valorizzi in modo naturale l'unicità e le specificità di ogni persona.

Codice etico 

Con oltre 50 nazionalità rappresentate nei nostri campus, promuoviamo un ambiente in cui tutti si sentano apprezzati e rispettati. Ci impegniamo costantemente per coltivare una cultura improntata alla cura, all’integrità e alla collaborazione, come si evince dal nostro Codice Etico. I César Ritz Colleges mirano a essere un luogo di studio inclusivo, in cui gli studenti siano incoraggiati a condividere e valorizzare le proprie differenze. 

Poiché i nostri programmi sono incentrati sul turismo e sull’ospitalità ,, i César Ritz Colleges aderiscono ai principi del Codice Etico Globale per il Turismo dell’UNWTO. Tutte le nostre lezioni, le attività e il nostro Codice Etico sono concepiti in linea con i suoi dieci principi. Questo quadro di riferimento è condiviso e sostenuto dai nostri studenti, dal personale e dalla direzione

Affondando le nostre radici nell’eccellenza svizzera e traendo ispirazione dalla ricerca dei massimi livelli di eccellenza perseguita da César Ritz, manteniamo i più elevati standard di rigore accademico, insegnamento innovativo e responsabilità personale. Ci impegniamo a offrire esperienze di apprendimento eccezionali che consentano ai nostri studenti di eccellere, di assumere ruoli di leadership con distinzione e di raggiungere l’apice della propria carriera.