Visie en missie

Vanuit onze traditie van baanbrekende verwezenlijkingen blijven we de toekomst van de horeca en daarbuiten vormgeven met originele ideeën, baanbrekende werkwijzen en een niet-aflatende drang naar innovatie.

Wij vormen doelgerichte leiders die verandering stimuleren, initiatief nemen, doelgericht handelen en anderen begeleiden naar zinvolle resultaten.

Programma 'Leiderschapspijler'

César Ritz Colleges werkt samen met Harvard Business Publishing Education om een uniek leiderschapsprogramma aan te bieden dat studenten in de horeca en het toerisme essentiële vaardigheden bijbrengt omom uit te blinken in een snel veranderende wereldwijde markt te kunnen uitblinken. 

Het Leadership Pillar Program (LPP) richt zich op drie kerngebieden: 

• Zelfbewustzijn 
• Doelen stellen 
• Leiderschapsontwikkeling  

Het programma omvat workshops en individuele begeleidingssessies. In de semesters 1 en 2 zijn inleidende sessies over zelfbewustzijn en het stellen van doelen verplicht, terwijl in de semesters 3 tot en met 8 vrijwillige cursussen op het gebied van leiderschap worden aangeboden, die in samenwerking met Harvard Business Publishing Education worden verzorgd. 

Studenten die alle zes vrijwillige leiderschapscursussen van Harvard met succes afronden, ontvangen een Leadership Certificate en een socialemediabadge van Harvard Business Publishing Education.

Wedstrijd voor bedrijfsplannen

Bij César Ritz Colleges daagt onze Businessplanwedstrijd studenten uit om innovatieve ideeën om te zetten in haalbare projecten – niet in hun eentje, maar als onderdeel van een team, net zoals bij de meeste zakelijke initiatieven in de praktijk. 

Gedurende de hele wedstrijd kun je rekenen op de begeleiding van onze docenten, die academische expertise combineren met uitgebreide praktijkervaring. Hun inzichten kunnen je helpen refine concept refine , je bedrijfsmodel te versterken en een overtuigende pitch voor te bereiden. 

Hoe verloopt de wedstrijd in de praktijk? Samen met je team ontwikkel je een start-upidee, toets je dit en presenteer je het, waarbij je onderweg advies en begeleiding krijgt. Wat de ervaring nog spannender maakt, is de kans om het op te nemen tegen studententeams van onze academische partner in de Verenigde Staten, de Washington State University. 

We streven naar een gastvrije en rechtvaardige gemeenschap waarin iedereen zich gewaardeerd, gesterkt en gesteund voelt om zich te ontplooien en zijn of haar volledige potentieel te bereiken.

Wat gelijkheid voor ons betekent 

Bij César Ritz Colleges betekent gelijkheid dat we zorgen voor eerlijke toegang, kansen en ondersteuning voor alle studenten en medewerkers, en tegelijkertijd er tegelijkertijd wordt erkend dat individuen niet altijd vanuit hetzelfde uitgangspunt beginnen of dezelfde behoeften hebben. Het gaat erom actief belemmeringen te identificeren en weg te nemen die deelname en succes in de weg staan. 

Gelijkheid betekent niet dat iedereen op dezelfde manier wordt behandeld; het houdt veeleer in dat er waar nodig gedifferentieerde ondersteuning wordt geboden, zodat iedereen zich ten volle kan inzetten, zich kan ontplooien en zijn of haar potentieel binnen de gemeenschap kan verwezenlijken

Wat inclusie voor ons betekent

Bij César Ritz Colleges betekent inclusie het creëren van een respectvolle en veilige omgeving waarin medewerkers en studenten met een breed scala aan ervaringen en identiteiten zich op authentieke wijze kunnen uiten. Het wordt gekenmerkt door een sterk gevoel van verbondenheid binnen een gemeenschap die openheid, acceptatie en empathie bevordert. 

Inclusie gaat verder dan een mentaliteit van ‘zich aanpassen’, waarbij van individuen wordt verwacht dat ze zich aanpassen aan een vooraf bepaalde omgeving. In plaats daarvan pleiten wij voor een ‘aanbehoringsbenadering’, waarbij we actief werken aan een omgeving die op natuurlijke wijze ruimte biedt aan en waarde hecht aan ieders unieke kenmerken en eigenheden.

Ethische code 

Met meer dan 50 nationaliteiten vertegenwoordigd op onze campussen, creëren we een omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt. We streven er voortdurend naar om een cultuur van zorgzaamheid, integriteit en samenwerking te bevorderen, zoals vastgelegd in onze ethische code. César Ritz Colleges wil een inclusieve studieomgeving zijn, waar studenten worden aangemoedigd om hun verschillen te delen en te vieren. 

Aangezien onze opleidingen zijn gebaseerd op toerisme en horeca ,, houdt César Ritz Colleges zich aan de principes van de Wereldwijde Ethische Code voor Toerisme van de UNWTO. Al onze lessen, activiteiten en onze eigen ethische code zijn opgesteld in overeenstemming met de tien principes daarvan. Dit kader wordt gedeeld en nageleefd door onze studenten, medewerkers en het management

Geworteld in Zwitserse uitmuntendheid en geïnspireerd door César Ritz’ streven naar de hoogste prestatieniveaus, hanteren wij de strengste normen op het gebied van academische nauwkeurigheid, innovatief onderwijs en persoonlijke verantwoordelijkheid. Wij zetten ons in om uitzonderlijke leerervaringen te bieden die onze studenten in staat stellen uit te blinken, op voortreffelijke wijze leiding te geven en de top van hun carrière te bereiken.