- Về
- Chương trình
- Đổi mới & Nghiên cứu
- Cuộc sống trong khuôn viên trường
- Dịch vụ hướng nghiệp
- Tuyển sinh
- Tin tức & Sự kiện
- Cựu sinh viên
Sự đổi mới
SỰ ĐỔI MỚI
Nuôi dưỡng những tâm hồn sáng tạo và ham học hỏi
Đổi mới là cốt lõi
Tại César Ritz Colleges, sự đổi mới là động lực thúc đẩy mọi hoạt động của chúng tôi. Chương trình giảng dạy của chúng tôi kết hợp các phương pháp giảng dạy tiên tiến với trải nghiệm thực tiễn - từ tư vấn ngành đến huấn luyện lãnh đạo - giúp bạn tư duy sáng tạo, hành động phản biện và dẫn dắt mạnh mẽ.
Sự đổi mới
Chúng tôi giảng dạy về đổi mới sáng tạo thông qua học tập thực tiễn.
- Mô phỏng và trải nghiệm thực tế với các công ty hàng đầu trong ngành.
- Các nghiên cứu trường hợp thực tế
- Tham quan thực địa các mô hình bền vững và sáng tạo như Khách sạn Igloo.
- Các thử thách trong lớp học, chẳng hạn như Thử thách Đầu tư ảo.
- Các khóa học liên quan như “Từ Sáng tạo đến Khởi nghiệp”
Tìm hiểu thêm về phương pháp học tập trải nghiệm của chúng tôi.
Chúng tôi tuân thủ các thực hành có trách nhiệm.
Mỗi ý tưởng sáng tạo đều phải xem xét tác động rộng hơn đến môi trường và xã hội. Đó là lý do tại sao cam kết về tính bền vững được duy trì và thúc đẩy xuyên suốt chương trình giảng dạy của chúng tôi. Sinh viên được khuyến khích tạo ra các giải pháp sáng tạo với các thực tiễn bền vững làm trọng tâm, chẳng hạn như cải tiến hệ thống giao thông sinh viên trong khuôn viên trường.
Cách chúng tôi thúc đẩy sự đổi mới trong khuôn viên trường
Tuần lễ đổi mới
Trong một tuần chuyên tâm, hãy làm việc nhóm để phát triển các giải pháp sáng tạo cho các vấn đề thực tế, sau đó trình bày các giải pháp đề xuất của bạn trước một hội đồng chuyên gia.
Câu lạc bộ Sáng tạo
Mô-đun đổi mới
Chúng tôi thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập.
Chúng tôi tin rằng những ý tưởng hay nhất xuất hiện khi những người có nền tảng và kinh nghiệm đa dạng cùng nhau làm việc. Với hơn 40 quốc tịch khác nhau hiện diện trong khuôn viên trường, sinh viên của chúng tôi học cách làm việc cùng nhau trong các nhóm đa văn hóa và trở thành những nhà lãnh đạo hòa nhập, biết trân trọng sự đa dạng.