Våre kjerneverdier

César Ritz Colleges Switzerland streber etter de høyeste standarder for engasjement med lokalsamfunnet, både studenter og ansatte, for å skape et «enhetlig fellesskap».

Vår visjon og våre handlinger legger betydelig vekt på å skape et akademisk fellesskap som representerer verdens sosiale og intellektuelle mangfold. César Ritz Colleges visjon er å tilby førsteklasses utdanning og utstyre studentene med de nødvendige ferdighetene for å lykkes og lede i sin fremtidige karriere innen gjestfrihetsbransjen og utover, samtidig som de er fullt bevisste på mulighetene som mangfold gir.

Mangfold er politikken for å utvikle et fellesskap gjennom inkluderende praksiser som gjør det mulig for og inkorporerer mennesker fra et bredt spekter av bakgrunner, erfaringer og identiteter å bli aktive deltakere.

For oss er inkludering å skape et respektfullt og trygt miljø, hvor ansatte og elever med et bredt spekter av erfaringer og identiteter kan representere seg selv autentisk, preget av en følelse av tilhørighet til et fellesskap som fremmer åpenhet, aksept og empati. Inkludering går utover en «tilhørighetstankegang», som krever at våre interessenter korresponderer i vårt miljø. Vi forfekter en «tilhørighetstilnærming», vi jobber med og stoler på at vårt miljø naturlig vil tilpasse seg alle med deres særtrekk.

Som en høyere utdanningsinstitusjon er målet vårt å ha en dynamisk og strukturert tilnærming til å verdsette inkludering og mangfold. Fordelene vil være for både studenter og ansatte, slik at de føler at ideene deres blir ønsket velkommen og verdsatt i lokalsamfunnet. Vi jobber for å etterlate en meningsfull arv i utdanningsverdenen.

César Ritz Colleges er stolt av sitt enhetlige fellesskap som representerer verdens sosiale og intellektuelle mangfold. Vår arv er et miljø der alle naturlig vil finne sin vei til å lykkes med studier og arbeid med sin personlighet og særtrekk i læring og væremåte. Vi støtter studentene i å diskutere sine læringsbehov slik at de kan vokse til sitt fulle potensial. Vi verdsetter mangfoldet i kognisjon for hva det er, en sann verdi for fellesskapet.

I et forsøk på å sikre at alle studenter føler seg likeverdige i Cé sar Ritz Colleges' kultur, har vi laget en ny kleskode som er mye mer inkluderende og kjønnsnøytral enn tidligere. Last ned kleskoden vår. 

Med over 50 nasjonaliteter på campusene våre skaper vi et miljø der alle føler seg verdsatt og respektert. Vi streber kontinuerlig etter å bygge en kultur preget av omsorg, oppriktighet og samarbeid, noe som gjenspeiles i våre etiske retningslinjer. Vi ønsker at César Ritz Colleges skal være et inkluderende sted å studere, og vi ønsker studentene våre velkommen til å dele sine ulikheter.

Siden studiene våre er innenfor rammen av reiselivs- og hotellbransjen, følger CRCS også forskriftene og artiklene i den globale etiske kodeksen for turisme fra UNWTO. Alle våre klasser, aktiviteter og til og med vår egen etiske kodeks er utformet med tanke på de 10 artiklene i dette globale rammeverket, og delt med våre studenter, ansatte og ledelse.

Skolen vår samarbeider med Harvard Business Publishing Education, en del av et av verdens beste universiteter, for å berike dette tilbudet – et unikt tilbud blant skoler innen hotell- og reiselivsfag – og utstyre studentene våre med viktige ferdigheter for å lykkes i den globale arbeidsstyrken. 

Lederskapsprogrammet fokuserer på tre sentrale læringskomponenter: Selvinnsikt, målsetting og lederutvikling. Programmet motiverer studentene til å utvikle sin ledervisjon gjennom sosiale og personlige relasjoner og kontekster etter hvert som de går videre i studiene. Mens selvinnsiktskomponenten avdekker personlige egenskaper for lederutvikling og bevissthet for balanse i livet, fordyper målsetting seg i emner og aktiviteter for å skape personlig og profesjonelt fokus og formål. Lederutviklingskomponenten utforsker lederskapskonsepter og -kompetanser. 

Hvert programmøte kan inkludere en times workshop om et valgt emne eller en en-til-en-samtale mellom mentor og student. I semester én og to har studentene obligatoriske introduksjonsøkter der de utfordres til å utvikle selvinnsikt og målsettingsferdigheter. I semester tre til åtte er LPP i samarbeid med Harvard Business Publishing Education, og deltakelse er frivillig for studentene våre. Hvert semester har studentene et lederskapsemne å fullføre i programmet. 

Resultatene fra Harvard Business Publishing Education er:

1. Lære hvordan du blir en effektiv og inspirerende leder ved først å definere ditt formål og dine verdier, og deretter skape forutsetningene for at andre skal lykkes.
2. Lære å navigere i endringer og snu usikkerhet til muligheter som gagner deg, teamet ditt og organisasjonen din.
3. Oppdage hvordan du kan tilføre verdi ved å tenke stort, utfordre antagelsene dine og identifisere trusler og muligheter.

Etter de seks frivillige kursene tildeles studenter som fullfører kravene i Harvard Leadership Bundle et lederskapssertifikat og en merke for sosiale medier fra Harvard Business Publishing Education. Studenter som viser eksepsjonelt engasjement og fremragende lederskapsinitiativer gjennom hele programmet, tildeles Leadership Excellence Award fra César Ritz Colleges Switzerland. 

Vårt Leadership Pillar-program vurderer din medfødte lederstil gjennom personlige coacher som snakker med deg og gjennomfører ulike personlighetstester. Deretter møtes de med deg flere ganger i én-til-én-sesjoner for å hjelpe deg med å definere ditt formål og din visjon, identifisere dine personlige lederstyrker og utviklingsområder. I programmet vil du oppdage hva som unikt skiller deg fra dine jevnaldrende. Våre erfarne coacher har den rette blandingen av harde og myke ferdigheter, og er klare til å gi refleksjon, veiledning og tilbakemeldinger, og motivere deg til å gå videre til neste steg. 

Dette programmet har frigjort lederskapspotensialet til utallige studenter ved å gi dem verktøy, veiledning og kreative muligheter til å forfølge karrierer og bli endringsskapere innen hotell- og reiselivsbransjen. Ikke bare deltar fakultetet og ansatte i programmet, men studentene engasjerer seg i viktige temaer med suksessrike bedriftsledere, og får førstehåndsinnsikt fra en rekke forskjellige eksperter innen hotell- og reiselivsbransjen.