Visjon og misjon

Med røtter i en arv av bransjeførheter fortsetter vi å forme fremtiden for hotell- og restaurantbransjen og utover gjennom innovative ideer, banebrytende praksiser og en utrettelig innovasjonstankegang .

Vi utvikler målrettede ledere som inspirerer til endring, tar initiativ, handler med intensjon og veileder andre til meningsfulle resultater.

Lederskapssøyleprogrammet

César Ritz Colleges samarbeider med Harvard Business Publishing Education for å tilby et unikt lederprogram som utstyrer studenter innen hotell- og reiselivsfag med nødvendige ferdigheter for å utmerke seg i et raskt utviklende globalt marked. 

Lederskapssøyleprogrammet (LPP) fokuserer på tre kjerneområder: 

• Selvinnsikt 
• Målsetting 
• Lederutvikling  

Programmet inkluderer workshops og individuelle veiledningsmøter. Innledende økter i selvinnsikt og målsetting er obligatoriske i semester 1–2, mens semester 3–8 tilbyr frivillige lederkurs levert i samarbeid med Harvard Business Publishing Education. 

Studenter som fullfører alle de seks frivillige lederkursene i Harvard, mottar et ledersertifikat og en merke for sosiale medier fra Harvard Business Publishing Education.

Forretningsplankonkurranse

Ved César Ritz Colleges utfordrer forretningsplankonkurransen vår studentene til å gjøre innovative ideer om til levedyktige prosjekter – ikke ved å jobbe alene, men som en del av et team, akkurat som i de fleste virkelige forretningsforetak. 

Gjennom hele konkurransen vil du ha tilgang til veiledning fra våre fakultetsmedlemmer, som kombinerer akademisk ekspertise med omfattende bransjeerfaring. Deres innsikt kan hjelpe deg refine konseptet ditt, styrk forretningsmodellen din og utarbeid en overbevisende presentasjon. 

Hvordan fungerer konkurransen i praksis? Sammen med teamet ditt skal du lage, validere og presentere en oppstartsidé, og søke råd og veiledning underveis. Det som gjør opplevelsen enda mer spennende er muligheten til å konkurrere mot studentlag fra vår akademiske partner i USA, Washington State University. 

Vi fremmer et imøtekommende og rettferdig samfunn der alle føler seg verdsatt, myndiggjort og støttet til å blomstre og nå sitt fulle potensial.

Hva rettferdighet betyr for oss 

Ved César Ritz Colleges betyr rettferdighet å sikre rettferdig tilgang, muligheter og støtte for alle studenter og ansatte, samtidig som man erkjenner at enkeltpersoner kanskje ikke starter fra samme punkt eller har de samme behovene. Det handler om aktivt å identifisere og fjerne barrierer som begrenser deltakelse og suksess. 

Likestilling betyr ikke å behandle alle likt, men snarere å tilby differensiert støtte der det er nødvendig, slik at hver person fullt ut kan engasjere seg, trives og nå sitt potensial i samfunnet.

Hva inkludering betyr for oss

Ved César Ritz Colleges betyr inkludering å skape et respektfullt og trygt miljø der ansatte og studenter med et bredt spekter av erfaringer og identiteter kan uttrykke seg autentisk. Det kjennetegnes av en sterk følelse av tilhørighet i et fellesskap som fremmer åpenhet, aksept og empati. 

Inkludering går utover en «tilpassnings»-tankegang, som forventer at individer skal tilpasse seg et forhåndsdefinert miljø. I stedet forfekter vi en «tilhørighetstilnærming», der vi aktivt jobber mot et miljø som naturlig imøtekommer og verdsetter hver persons unike og særegne egenskaper.

Etiske retningslinjer 

Med mer enn 50 nasjonaliteter representert på campusene våre, fremmer vi et miljø der alle føler seg verdsatt og respektert. Vi streber kontinuerlig etter å dyrke en kultur preget av omsorg, integritet og samarbeid, noe som gjenspeiles i våre etiske retningslinjer. César Ritz Colleges har som mål å være et inkluderende sted å studere, der studentene oppfordres til å dele og feire sine forskjeller. 

Siden programmene våre er forankret i turisme og hotellbransjen , følger César Ritz Colleges prinsippene i UNWTOs globale etiske retningslinjer for turisme. Alle våre klasser, aktiviteter og vår egen etiske retningslinjer er utformet i samsvar med de ti prinsippene. Dette rammeverket deles og opprettholdes av våre studenter, ansatte og ledelse.

Med røtter i sveitsisk fortreffelighet og inspirert av César Ritz' streben etter de høyeste nivåene av prestasjoner, opprettholder vi de høyeste standardene for akademisk stringens, innovativ undervisning og personlig ansvarlighet. Vi er opptatt av å levere eksepsjonelle læringsopplevelser som gir studentene våre mulighet til å utmerke seg, lede med utmerkelse og nå toppen av karrieren.