Vision och uppdrag

Med rötterna i en tradition av branschpionjärer fortsätter vi att forma framtiden för hotell- och restaurangbranschen och andra områden genom nyskapande idéer, banbrytande metoder och en obeveklig innovationsanda.

Vi utvecklar målmedvetna ledare som inspirerar till förändring, tar initiativ, agerar med avsikt och leder andra mot meningsfulla resultat.

Programmet ”Ledarskapets pelare”

César Ritz Colleges samarbetar med Harvard Business Publishing Education för att erbjuda ett unikt ledarskapsprogram som ger studenter inom hotell- och turismbranschen viktiga färdigheter för attför att lyckas på en snabbt föränderlig global marknad. 

Programmet ”Leadership Pillar Program” (LPP) fokuserar på tre huvudområden: 

• Självinsikt 
• Målsättning 
• Ledarskapsutveckling  

Programmet omfattar workshops och individuella mentorsamtal. Inledande sessioner om självinsikt och målsättning är obligatoriska under termin 1–2, medan termin 3–8 erbjuder frivilliga ledarskapskurser som genomförs i samarbete med Harvard Business Publishing Education. 

Studenter som fullföljer alla sex frivilliga ledarskapskurser vid Harvard erhåller ett ledarskapscertifikat och ett märke för sociala medier från Harvard Business Publishing Education.

Tävling i affärsplaner

På César Ritz Colleges utmanar vår affärsplanstävling studenterna att omvandla innovativa idéer till genomförbara projekt – inte genom att arbeta ensamma, utan som en del av ett team, precis som i de flesta verkliga affärsprojekt. 

Under hela tävlingen kommer du att ha tillgång till vägledning från våra lärare, som förenar akademisk expertis med omfattande branscherfarenhet. Deras insikter kan hjälpa dig refine koncept, stärka din affärsmodell och förbereda en övertygande presentation. 

Hur fungerar tävlingen i praktiken? Tillsammans med ditt team ska du ta fram, validera och presentera en start-up-idé, samtidigt som du får råd och vägledning under resans gång. Det som gör upplevelsen ännu mer spännande är möjligheten att tävla mot studentlag från vår akademiska partner i USA, Washington State University. 

Vi främjar en välkomnande och rättvis gemenskap där varje individ känner sig uppskattad, stärkt och stödd för att kunna blomstra och nå sin fulla potential.

Vad rättvisa betyder för oss 

Vid César Ritz Colleges innebär jämlikhet att säkerställa rättvis tillgång, möjligheter och stöd för alla studenter och all personal, samtidigt som man samtidigt att individer inte nödvändigtvis utgår från samma utgångspunkt eller har samma behov. Det handlar om att aktivt identifiera och undanröja hinder som begränsar deltagande och framgång. 

Rättvisa innebär inte att behandla alla på samma sätt; det handlar snarare om att erbjuda anpassat stöd där det behövs, så att varje person fullt ut kan delta, utvecklas och nå sin fulla potential inom gemenskapen

Vad inkludering betyder för oss

På César Ritz Colleges innebär inkludering att skapa en respektfull och trygg miljö där personal och studenter med en bredd av erfarenheter och identiteter kan uttrycka sig på ett äkta sätt. Det kännetecknas kännetecknas av en stark känsla av tillhörighet inom en gemenskap som främjar öppenhet, acceptans och empati. 

Inkludering går utöver ett tankesätt som handlar om att ”passa in”, där man förväntar sig att individerna ska anpassa sig till en förutbestämd miljö. Istället förespråkar vi ett ”tillhörighetsperspektiv”, där vi aktivt arbetar för att skapa en miljö som på ett naturligt sätt rymmer och värdesätter varje persons unika egenskaper och särdrag.

Etiska riktlinjer 

Med mer än 50 nationaliteter representerade på våra campus främjar vi en miljö där alla känner sig uppskattade och respekterade. Vi strävar ständigt efter att odla en kultur präglad av omtanke, integritet och samarbete, vilket återspeglas i vår etiska kod. César Ritz Colleges strävar efter att vara en inkluderande studiemiljö, där studenterna uppmuntras att dela med sig av och hylla sina olikheter. 

Eftersom våra utbildningar har sina rötter inom turism och hotell- och restaurangbranschen branschenföljer César Ritz Colleges principerna i UNWTO:s globala etiska kod för turism. Alla våra lektioner, aktiviteter och vår egen etiska kod är utformade i enlighet med dess tio principer. Detta ramverk delas och upprätthålls av våra studenter, vår personal och vår ledning

Med rötterna i schweizisk excellens och inspirerade av César Ritz strävan efter högsta möjliga prestationer upprätthåller vi de högsta standarderna när det gäller akademisk stringens, innovativ undervisning och personligt ansvar. Vi är fast beslutna att erbjuda enastående lärandeupplevelser som ger våra studenter möjlighet att utmärka sig, leda med utmärkt resultat och nå toppen av sina karriärer.